Die Direktversicherung

Bei der Direktversicherung schließt das Unternehmen eine Versicherung für seinen Mitarbeiter als versicherte Person bei einem Lebensversicherungsunternehmen ab und erteilt somit eine Zusage auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Versicherungsnehmer und Beitragszahler ist das Unternehmen, Bezugsberechtigter ist grundsätzlich der Mitarbeiter.

Die Vorteile

Förderfähig nach § 3 Nr. 63 EStG. Beiträge sind steuerfrei bis zu 4 % der jeweils geltenden Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung West, zzgl. 1.800 Euro p. a. für Neuzusagen, sofern parallel keine Pauschalbesteuerung nach § 40b EStG a. F. vorgenommen wird
Betriebsfremde Risiken sind auf ein externes Versicherungsunternehmen ausgelagert und damit auch kalkulierbar
Geringer Verwaltungsaufwand
Arbeitgeberfinanzierte Beiträge auch über 2008 hinaus sozialversicherungsbeitragsfrei

MLP-Empfehlung für

Kleinere und mittlere Unternehmen, die keinen hohen Verwaltungsaufwand wünschen
Nicht bilanzierende Unternehmen
Unternehmen, die keine bilanziellen Auswirkungen wünschen
Unternehmen, die eine Belastung der Nachfolge-Generation vermeiden möchten
Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften

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